Одной из краеугольных причин, почему многие наши сограждане остаются в таком плачевном нищенском в (финансовом плане) состоянии, это полученное нами образование, полностью запрограммированное и созданное нашим бдительным государственным аппаратом. Это образование, будь оно среднее или высшее, в дальнейшем создает в нашем сознании круг наших мнимых возможностей, совершенно не учитывающие наши врожденные устремления и качества, данных нам от бога.
Тратя много времени, сил и денег на его получение, тем не менее, мы зачастую видим сплошь и рядом, как трудно найти работу по специальности (если просмотреть объявления, то это сплошь 22 лет и чуть старше молодые люди, безуспешно пытающиеся трудоустроиться).
Идея "ходи в школу, затем получи стабильную, постоянную работу" была хороша для людей, родившихся до 1930 года. Сегодня каждому необходимо идти в школу, чтобы научиться тому, как получить хорошую работу, но, кроме того, нам нужно знать, как создавать свой бизнес, как делать деньги, а этому не учат в школе.
Еше не факт, что даже начавший работать, по полученной с таким трудом специальности, Человек будет продолжать работать на этой работе, получит ли он моральное и достойное материальное благополучие. Если же не получит, то вот вам и новый кандидат в неудачники, с чувством несправедливости и обманутых надежд.
Учимся достигать Множественный оргазм на лучшем секс портале Казахстана
Вспомните восьмидесятые годы прошлого века, когда было престижно поступить в ВУЗ и заиметь диплом о высшем образовании. Перекос в образовательной системе создал категорию граждан, талантливых, своеобразных, но не поступивших в свои учебные заведения, которые были вынуждены идти в Вузы с недобором.
Вот откуда не желающие учить учителя, плохо лечащие врачи и криво проектирующие дома инженеры. И это поколение сейчас находится в положении, когда уже нет ни сил ни здоровья, но близится неутешительная старость без средств.
Что же получается, знания и приобретенные навыки, не востребованы обществом, фактически - не нужны! Даже те "счастливчики", которым и удалось устроиться на жалкое содержание у государства, вынуждены львиную долю зарплаты отдавать на уплату налогов, оплату счетов за квартиру, коммунальные услуги, взносы в пенсионный фонд, до получения которых еще предстоит дожить. Это порочный круг, и мнимая уверенность в стабильности, защищенности от получения рабочего места или служебного положения, многих успокаивает и не дает понимать, что тонкая грань между нынешним "успехом" и полной катастрофой, может исчезнуть в любой момент.
В нашем наступившем новом информационном веке пенсионный фонд и ее реформы, пережиток индустриального века, не способен уже предоставить нам достойное существование на старости лет, к тому же потолок достижения пенсионного возраста увеличивается постоянно, в отличие от реального уровня жизни, который наоборот снижается. (исключая развитые страны).
Многие люди думают, что их пенсионные проекты надежны, в то время как на самом деле это не так. Если случится кризис или сильная депрессия, их проекты могут быть сметены. Их пенсионное обеспечение не так надежно, как оно было у наших родителей И очевидна вся ее несостоятельность и в ближайшем будущем полный крах пенсионного обеспечения не только для России, эта участь постигнет и многие другие страны. Одной из показателей этого - повышение пенсионного возраста.
Страховые компании США провели исследование людей в возрасте 60-65 лет, чтобы узнать, что с нами будет, когда мы выйдем на пенсию.
1% - богатые и 2% - дошли до финансовой независимости.
7% - кое-как сводят концы с концами (сбережения, пенсия, вынуждены работать).
90% - не доживают, находятся за чертой бедности или на чьем-либо содержании (дома престарелых, пособия по старости, помощь детей).
Кто же эти 3% обеспеченных людей? Как правило, это – владельцы собственного бизнеса. Печальны перспективы у тех, кто работает за зарплату и рассчитывает на пенсию.
Выходом из тупика может быть открытие своего бизнеса. Сегодня есть возможность для простого человека создать свой прибыльный бизнес без особых капиталовложений и риска, это бизнес в сети Интернет!
Мы должны четко отдавать себе отчет, что изменить существующую систему в глобальном масштабе мы не состоянии, но в состоянии начать с себя, с нового взгляда на жизнь, принять и заново переосмыслить изменения, которые буквально с космической скоростью входят в каждый дом. Нужно поломать старые привычки и укоренившиеся догмы и наработать новый тип мышления.
Другими словами, если вы получали деньги как работник по найму, то у вас вырабатывается привычка к такому способу получения денег. Если вы привыкли зарабатывать деньги, будучи человеком, который сам себя обеспечивает работой, то часто бывает трудно оторваться от такого способа зарабатывания денег. А если вы привыкли получать зарплату от правительства, то и в этом случае трудно изменить привычный образ жизни.
Создавать свой бизнес, где вы станете полным хозяином своих денег и времени, можно по разному. Можно создать свой самостоятельный бизнес - проект, потребует от 50 до 100 тыс. долларов, можно использовать готовый (франчайзинг) - 100- 250 тыс. долларов, но можно начать свое дело в сетевом маркетинге, с капиталом в 200 долларов!
Как вы поняли, первые две категории требуют весьма значительных капиталовложений. Для рядовых граждан наиболее привлекательным является участие и работа в сетевом маркетинге. Включаясь в этот бизнес, вы используете уже готовую систему бизнеса, ресурсы компании, имеете полную финансовую отчетность и бухгалтерию, продукцию, отлаженную систему производства и доставку, а также возможность быстрого карьерного роста.
Не маловажным является то, что в сетевом маркетинге, вам придется начать с самообразования и духовного развития, ведь это бизнес основан на человеческом факторе и от того, каким багажом знаний вы будете обладать, таким и будет ваше продвижение. Здесь в полной мере сможете реализовать свои скрытые таланты, развить новые еще даже вам не известные, но весьма привлекательные. Важным фактором является выбор компании.
Аналитики отмечают, что с 1996 года в мире происходит активное становление сетевых компаний. "Сеть" - сегодня самая перспективная модель бизнеса - сеть магазинов, сеть ресторанов под общим брэндом. Сети строят многие крупные корпорации, торгующие электроэнергией и услугами по авиаперевозкам, потребительскими товарами и финансовыми услугами… Сетевая модель в условиях конкуренции захватывает большой процент клиентов; она значительно опережает локальные компании как по прибыльности, так и по доходу на одного сотрудника.
Сама бизнес система сетевого маркетинга доказала свою высокую эффективность и период гонения, не понимания ее, как таковой, сегодня уже в прошлом.
При выборе компании желательно ориентироваться на компанию, которая широко внедряет передовые Интернет-технологии. Это совершено новый тип сетевых компаний, где обучение и работа менеджеров проводится с максимальным комфортом, скоростью и эффективностью. Компании ставшие на путь соединения электронной коммерции и сетевого маркетинга во много опередят своих конкурентов.
Одним из ярких представителей компаний нового тысячелетия сетевого маркетинга, которые успешно интегрировалась в Интернет - это Интерсетевой холдинг Gloryon.
Год рождения компании - 2000. Центральный корпоративный офис в Новосибирске. Ведет бизнес на территории России, Казахстана и Украины. Компания действует на следующих отраслевых рынках: продукты для здоровья, средства по уходу за полостью рта, косметика, эфирные масла, IT-технологии и социальные услуги.
Научный и косметический отделы компании обеспечивают технологические разработки. Компания является членом Ассоциации отечественных разработчиков и производителей БАД, имеет собственное производство и тесные связи с производителями в России, странах Европы, Китае и США. Компания использует мобильную бизнес-систему, современные методы администрирования и онлайн-ресурсы для развития бизнеса. Продвигает свою продукцию через сеть менеджеров, развивающих собственный бизнес, имеющих личные онлайн-представительства (сайты, рассылки и интернет-магазины).
мебель на заказ в Твери
Компания имеет долгосрочные программы развития человеческих ресурсов: корпоративная концепция обучения, развитая система признания и вознаграждения, социальные программы для менеджеров холдинга.
По тем же причинам сегодня идет новая волна интереса к компаниям многоуровневого маркетинга (multi level marketing). МLМ - это прямое продвижение товара от продавца к покупателю, минуя магазин и прилавок, индустрия с более чем полувековой историей, реальный сектор мировой экономики, в котором заняты миллионы людей.
Gloryon использует опыт МLМ, продвигая свою продукцию на рынок через сеть менеджеров. И при этом помогает огромному количеству людей обрести новую профессию, свое дело, стабильный доход.
GLORYON - это воплощение нашей мечты, образа идеальной компании третьей волны, которую каждый из нас по-своему себе представлял. Сейчас этот коллективный образ становится реальностью - яркой, динамичной, убедительной. Разбудите свое воображение, мечтайте дерзко, увидьте образ своего собственного бизнеса GLORYON! Этот бизнес преобразит вашу жизнь и жизнь многих людей вокруг вас!
Это может быть интересным:
Производство и поставка металлообрабатывающего оборудования Tapcoint.ru
|